残酷

娜塔莉是跨国集团的人力资源总监,她曾为公司制定过一套“人性化裁员话术”,用温柔的方式让上百名员工“体面离开”。直到她自己也被一封邮件辞退,没有补偿、没有解释。愤怒之下,娜塔莉开始用自己最熟悉的工具——员工档案、心理评估、家庭关系——逐个拜访那些曾经被她裁掉的人,并教他们向公司反击。当她曾经的下属们联合起来时,整栋大楼的玻璃幕墙在一夜之间全部碎裂。